USCIS دستورالعمل جدیدی صادر کرد: Adjustment of Status یک «امتیاز ویژه» است، نه حق خودکار

در تاریخ ۲۱ مه ۲۰۲۶، اداره مهاجرت و شهروندی ایالات متحده (USCIS) دستورالعمل سیاستی (Policy Memorandum) جدیدی صادر کرد که می‌تواند به طور اساسی نحوه بررسی و تصمیم‌گیری در پرونده‌های تعدیل وضعیت یا همان Adjustment of Status (AOS) را تغییر دهد. این دستورالعمل که تحت عنوان PM-602-0199 منتشر شده است، تأکید می‌کند که دریافت گرین‌کارت در داخل خاک آمریکا نه یک حق قانونی تضمین‌شده، بلکه یک «امتیاز ویژه» و محصول «لطف اداری» دولت است.

این تغییر رویکرد به این معناست که حتی اگر متقاضی تمام شرایط قانونی اولیه را داشته باشد، افسر پرونده همچنان این اختیار را دارد که بر اساس صلاحدید (Discretion) خود، درخواست را رد کند. در دفتر حقوقی نصیری‌پور، ما این تحولات را با دقت رصد می‌کنیم تا اطمینان حاصل کنیم که موکلان ما با آمادگی کامل و رویکردی استراتژیک در برابر این سخت‌گیری‌های جدید قرار می‌گیرند.

تحلیل مفهوم «چاره‌جویی فوق‌العاده» در نگاه USCIS

در متن این دستورالعمل، عباراتی مانند “Extraordinary Relief” و “Administrative Grace” به کرات استفاده شده است. هدف USCIS از به‌کارگیری این کلمات، ایجاد یک تمایز آشکار میان روند عادی مهاجرت و روند تعدیل وضعیت در داخل آمریکا است.

طبق این سیاست جدید، روند کنسولی (Consular Processing) به عنوان مسیر اصلی و استاندارد در نظر گرفته می‌شود. در مقابل، Adjustment of Status به عنوان یک استثنا بر قاعده معرفی شده است. این بدان معناست که بار اثبات بر دوش متقاضی است تا نشان دهد که چرا او شایسته دریافت این «امتیاز استثنایی» است.

تأثیر رأی دادگاه عالی در پرونده Patel v. Garland

دستورالعمل جدید به طور گسترده‌ای بر تصمیمات قبلی هیئت تجدیدنظر مهاجرت (BIA) و دادگاه‌های فدرال، به ویژه پرونده مشهور Patel v. Garland استوار است. در آن پرونده، دادگاه عالی ایالات متحده تأکید کرد که تصمیمات مربوط به صلاحدید اداری در پرونده‌های تعدیل وضعیت، از حفاظت‌های رویه‌ای کمتری برخوردار هستند.

  • محدودیت بازبینی قضایی: امکان اعتراض به رد پرونده در دادگاه‌های فدرال محدودتر می‌شود.
  • قدرت افسران پرونده: افسران USCIS اکنون فراتر از فرم‌ها و مدارک اولیه، به تحلیل «مجموع شرایط» می‌پردازند.

عواملی که مورد بازبینی دقیق قرار می‌گیرند

  • نقض وضعیت مهاجرتی
  • اظهارات خلاف واقع (Misrepresentation)
  • عدم رعایت شرایط ویزای قبلی
  • سوابق کیفری و اخلاقی

چگونه می‌توان با امتیازات مثبت پیروز شد؟

  1. پیوندهای خانوادگی قوی
  2. مدت اقامت طولانی
  3. خدمات ارزنده به جامعه
  4. رعایت قوانین مالیاتی
  5. اثبات سختی و مشقت برای خانواده

دیدگاه دفتر حقوقی نصیری‌پور

در فضای حقوقی فعلی، پرونده‌های Adjustment of Status دیگر صرفاً یک فرآیند اداری و پر کردن فرم نیستند. با توجه به دستورالعمل جدید مه ۲۰۲۶، هر پرونده باید با یک ذهنیت مبتنی بر دفاع آماده شود.

ما در Nassiripour Law Firm معتقدیم که هر متقاضی باید پیش از ارسال مدارک، یک تحلیل استراتژیک از نقاط ضعف و قوت پرونده خود داشته باشد. آمادگی دقیق و ارائه یک پرونده کامل و شفاف از همان ابتدا، کلید موفقیت در این دوران سخت‌گیرانه است.


English Summary

On May 21, 2026, USCIS issued a significant policy memorandum (PM-602-0199) emphasizing that Adjustment of Status (AOS) under INA § 245 is a matter of administrative discretion and extraordinary relief. This signals a shift toward stricter scrutiny, where meeting basic eligibility is no longer enough to guarantee approval.

Resumen en Español

El 21 de mayo de 2026, USCIS emitió un memorándum de política (PM-602-0199) que redefine el Ajuste de Estatus (AOS) como un alivio extraordinario y un acto de gracia administrativa. Esta directriz indica un escrutinio más riguroso y una revisión más cuidadosa de los factores discrecionales.


Disclaimer: The information provided in this post is for general informational purposes only and does not constitute legal advice. No attorney-client relationship is formed by reading this content. For specific legal advice regarding your situation, please consult with a qualified immigration attorney.

Descargo de responsabilidad: La información proporcionada en esta publicación tiene fines informativos generales únicamente y no constituye asesoría legal. La lectura de este contenido no establece una relación entre abogado y cliente. Para obtener asesoría legal específica sobre su situación, consulte con un abogado de inmigración calificado.